Imagina a alguien recién ascendido a un puesto de jefatura.

El título cambió el lunes y el equipo todavía duda, cuestiona decisiones o espera instrucciones en silencio.

Esta lección te ayuda a notar por qué un título por sí solo no crea liderazgo, y qué es lo que de verdad hace que la gente te siga por voluntad propia.