Test d'entraînement · Leadership et l'art du management

Exemples de questions

Exemples de questions avec les réponses.

Tirées du test d'entraînement, réponses visibles. L'examen pose sa propre sélection de 40 questions.

1. Motivation

   1. Un collaborateur très performant dit que l'argent n'est pas le problème — il s'ennuie et ne voit pas le sens du projet. Lui proposer une augmentation ne change rien. Qu'est-ce que cela suggère sur le problème de motivation ?

   • AL'employé devrait être licencié pour manque de motivation
   • BCela signifie que l'employé cherche secrètement un autre emploi
   • Le problème est intrinsèque, pas extrinsèque, l'argent n'y changera rien Bonne réponse
   • DLe problème est extrinsèque et une augmentation plus importante finira par le résoudre

   Pourquoi : Quand quelqu'un dit explicitement que l'argent n'est pas le problème et cite l'ennui et l'absence de sens, l'écart est intrinsèque — probablement lié au sens ou à la maîtrise — et une solution extrinsèque comme une augmentation n'y changera rien ; rien ici n'indique qu'il cherche un autre emploi ou qu'il faille le licencier.