58%
pracodawców spodziewa się, że roboty i systemy autonomiczne przekształcą ich biznes do 2030 roku.
Branże przyszłości · Domena 04
Kształcimy inżynierów, których zatrudnia ta dziedzina, i doszkalamy tych, których już masz — układy sterowania, mechatronika, wizja komputerowa, pojazdy autonomiczne i drony.

Kierunki
01 · Dlaczego ta domena
Trzy liczby z WEF i amerykańskiego Bureau of Labor Statistics — o tym, jak szybko rozchodzi się automatyzacja i kto ma ją obsługiwać.
58%
pracodawców spodziewa się, że roboty i systemy autonomiczne przekształcą ich biznes do 2030 roku.
11%
prognozowany wzrost zatrudnienia inżynierów przemysłowych w USA w latach 2024–2034 — to oni projektują i integrują zautomatyzowane linie.
80%
instalacji robotów przemysłowych na świecie przypada na zaledwie pięć krajów.
02 · Kierunki
Od podstaw po zaawansowaną, gotową do pracy praktykę — zakres ustalamy z tobą wokół ról, które trzeba obsadzić.
Mechanika, elektronika i kod jako jedna dyscyplina: czujniki, siłowniki, kinematyka i projektowanie robotów.
Mechanika, elektronika i systemy wbudowane zintegrowane pod automatycznym sterowaniem.
Sprzężenie zwrotne i stabilność, modelowanie, regulatory i estymacja stanu układów dynamicznych.
Roboty na linii: manipulatory, gniazda zrobotyzowane, programowanie, bezpieczeństwo i integracja.
Kamery i przetwarzanie obrazu, rozpoznawanie obiektów, orientacja w przestrzeni i fuzja czujników.
Percepcja, mapowanie, planowanie, nawigacja i sterowanie w pojeździe, który jedzie sam.
Dynamika lotu dronów, nawigacja, ładunki użytkowe, lot autonomiczny i przepisy.
Lokomocja i manipulacja, roboty społeczne i maszyny, które pomagają w domu i w pracy.
Jak ludzie i roboty dzielą przestrzeń pracy: interakcja, zaufanie i bezpieczna praca obok siebie.
Każdy kierunek to pełny program, a nie katalog kursów — układany z twoimi inżynierami i przypisany do ról, które obsadzasz.
03 · Jak ich kształcimy
Silnik z naszej aplikacji konsumenckiej, ustawiony pod twoje zespoły: krótkie lekcje, praktyka w każdej i ścieżka, która zaczyna się od podstaw.
Lekcja wchodzi w pauzę na zmianie albo w dojazd do pracy — szkolenie, które mieści się w dniu pracy, naprawdę się dzieje.
Teoria przeplata się z pytaniami na jedno tapnięcie — błędy wychodzą na lekcji, a nie w pracy.
Serie, codzienne misje i punkty sprowadzają ludzi z powrotem same — bez maili z przypomnieniem i bez menedżera, który pyta drugi raz.

Wskaż role — sterowanie, percepcja, integracja przemysłowa, systemy autonomiczne — a wrócimy z kierunkami i harmonogramem.
enterprise@astratrainer.comZacznij od pilotażu na jednym kierunku albo zbuduj pipeline w dziesięciu domenach.