Astra Trainer
Dla firm

Astra Talent · dla firm

Nowość: Astra Bounties

Zatrudniaj ludzi, którzy już udowodnili, że potrafią wykonywać tę pracę.

Uczący się w Astra zdają egzaminy oceniane na serwerze, uczą się w rytmie, który widać, i ćwiczą z prawdziwymi ludźmi. Wyślij nam wakat albo wystaw problem z nagrodą. Pokażemy ci, kto już potrafi go rozwiązać.

Wyślij wakatZobacz, jak to działa
  • Zweryfikowane wyniki egzaminów
  • Tylko osoby, które wyraziły zgodę
  • 8 języków
Paszport umiejętnościPrzykład

Kandydat #A7K2

Sprzedaż · EN, ES

Przyjmuje oferty

Certyfikaty

  • Psychologia sprzedażyz wyróżnieniem92%
  • Negocjacje84%
  • Oferty i ceny78%

Najmocniejsze tematy

Discovery Conversations
Objections Without Combat
BATNA & Negotiation Strength

Rytm · 14 tygodni z rzędu

Zeskanuj, by sprawdzić

AST-SAL-7KQ2MX

ważny

Języki

EN · ES

Imię, nazwisko i kontakt odblokują się, gdy kandydat powie „tak”

CV mówi, co ludzie deklarują. Astra pokazuje, co zrobili.

Każdy pisze „świetny negocjator”. Nikt nie pisze, z których tematów oblewa. Dowiadujesz się tego trzy rozmowy później.

CV

  • Negocjacje: poziom zaawansowany
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Szybko się uczę, działam samodzielnie

Zapis w Astra

  • Egzamin z negocjacji84%
  • Discovery Conversations9 z 10
  • Nauka bez przerwy14 tygodni

W jedno musisz uwierzyć. Drugie możesz sprawdzić.

Paszport umiejętności z bliska.

Jedna strona zamiast CV. Wszystko na niej pochodzi z tego, co ta osoba naprawdę zrobiła w Astra, a każdy wynik można sprawdzić.

  1. 1Anonimowo aż do zgodyNajpierw widzisz umiejętności. Imię, nazwisko i kontakt odblokowują się dopiero, gdy kandydat powie „tak” twojemu stanowisku.
  2. 2Certyfikaty z pieczęciamiKażdy zdany egzamin, jego wynik i pieczęć. Wyróżnienie jest zaznaczone.
  3. 3Mocne strony według tematówTematy, w których ta osoba jest najmocniejsza, prosto z jej odpowiedzi na egzaminie.
1
Paszport umiejętnościPrzykład

Kandydat #A7K2

Sprzedaż · EN, ES

Przyjmuje oferty
2

Certyfikaty

  • Psychologia sprzedażyz wyróżnieniem92%
  • Negocjacje84%
  • Oferty i ceny78%
3

Najmocniejsze tematy

Discovery Conversations
Objections Without Combat
BATNA & Negotiation Strength
4

Rytm · 14 tygodni z rzędu

5

Zeskanuj, by sprawdzić

AST-SAL-7KQ2MX

ważny

Języki

EN · ES

Imię, nazwisko i kontakt odblokują się, gdy kandydat powie „tak”

  1. 4Rytm, który widaćTygodnie codziennej nauki, rozrysowane dzień po dniu.
  2. 5Sprawdzisz w sekundęKod QR i numer, które otwierają publiczną stronę weryfikacji.

Astra Bounties

Wystaw problem, nie wakat.

Umieść w Astra prawdziwe zadanie z nagrodą. Uczący się ze zweryfikowanymi umiejętnościami w tej dziedzinie przysyłają rozwiązania. Płacisz za to, które wybierzesz, i możesz zatrudnić osobę, która je przygotowała.

Przykładowe zlecenia

  • $500

    Marketing

    Stwórz najlepszą strategię pozyskiwania klientów

  • $1 000

    AI i dane

    Zbuduj przepływ pracy oparty na AI

  • $2 500

    Produkcja

    Rozwiąż ten problem optymalizacji produkcji

  • $5 000

    Data science

    Znajdź rozwiązanie dla tego zbioru danych

  1. 1Wystaw problemOpisz zadanie, dane, które możesz udostępnić, i nagrodę.
  2. 2Uczący się go rozwiązująOsoby ze zweryfikowanymi wynikami w tej dziedzinie przysyłają rozwiązania. Widzisz każde z nich.
  3. 3Wybierz i zapłaćWypłać nagrodę za wybrane rozwiązanie, a potem porozmawiaj z jego autorem o pracy.
  • Zobacz prawdziwą pracę, zanim zatrudnisz
  • Płać za wynik, nie za godziny
  • Docieraj do uczących się w 8 językach
Wystaw zlecenie

Zlecenia ruszają z naszymi pierwszymi firmami partnerskimi. Warunki, prawa do pracy i wypłatę uzgadniamy dla każdego zlecenia, zanim zostanie opublikowane.

Pięć rzeczy, które widzimy, a których nie pokaże żadna rozmowa kwalifikacyjna.

Każdy uczący się, który otwiera profil, wnosi je ze sobą. Ty widzisz te, które mają znaczenie dla twojego wakatu.

  • Egzaminy certyfikacyjne

    Wyniki egzaminu według tematów

    Nie jeden wynik. Widać, które tematy ktoś opanował, a które mu nie wychodzą, z egzaminu ocenianego na naszym serwerze.

    Discovery Conversations92%
    Objections Without Combat88%
    BATNA & Negotiation Strength81%
    Closing Cleanly64%
  • Codzienna aktywność w lekcjach

    Rytm nauki

    Tygodnie regularnej nauki pokazują to, czego nie pokaże rozmowa: czy ta osoba działa dalej, gdy nikt nie patrzy?

    14 tygodni

  • Odczyty społeczności

    Praktyka z prawdziwymi ludźmi

    Osoby stawiające odczyty odpowiadają w aplikacji na prawdziwe pytania i dostają ocenę od 1 do 5 od osoby, której dotyczył odczyt.

    4.8

    5
    4
    3
    2
    1

    38 ocen

  • Cotygodniowa olimpiada

    Wynik pod presją czasu

    Cotygodniowe medale olimpiady pokazują, kto zachowuje ostrość przy tykającym zegarze i w starciu z innymi.

    Złoto · tydzień 38

  • Język egzaminu

    Język

    Nauka i egzaminy są dostępne w ośmiu językach. Widzisz, w którym języku odbył się egzamin.

    • en
    • de
    • es
    • pt
    • fr
    • ru
    • pl
    • it

    8 języków egzaminu

Od jednego wakatu do krótkiej listy.

Cztery kroki. Ty piszesz jedną wiadomość, resztą zajmujemy się my.

  1. 1

    Wyślij wakat

    Wystarczy link albo trzy zdania. Zamieniamy go w mapę umiejętności: tematy egzaminów, które decydują o tej pracy.

    Mapa umiejętności

    Account Executive · B2B

    • Discovery Conversations
    • Objections Without Combat
    • BATNA & Negotiation Strength
    • Closing Cleanly
  2. 2

    Dopasowujemy

    Bierzemy pod uwagę tylko uczących się, którzy włączyli opcję „przyjmuję oferty”. Szeregujemy ich według pięciu sygnałów.

    Dopasowanie

    Uczący się, którzy wyrazili zgodęZ właściwymi certyfikatamiNajmocniejsi w twoich tematach
  3. 3

    Twoje zadanie

    Kandydaci z krótkiej listy rozwiązują krótkie zadanie na czas w silniku egzaminacyjnym Astry, z twoimi pytaniami, oceniane na naszym serwerze.

    Zadanie

    45:00oceniane na serwerze
  4. 4

    Dostajesz paszporty umiejętności

    Nie stos CV. Kilka paszportów z wynikami, które można sprawdzić. Kontakty odblokowują się, gdy kandydat wyrazi zgodę.

    Krótka lista

    3 paszporty

Badania to potwierdzają.

Rekrutacja według sprawdzonych umiejętności to kierunek, w którym zmierza rynek. Najtrudniejsze są dane: zapis umiejętności, które naprawdę sprawdzono. Właśnie to ma Astra.

Zbudowane tak, żeby wynik coś znaczył.

Każda liczba poniżej opisuje, jak egzamin naprawdę przebiega.

pytań, nowy zestaw dla każdego kandydata
40pytań, nowy zestaw dla każdego kandydata
minut na zegarze
45minut na zegarze
sekund maksymalnie na pytanie
90sekund maksymalnie na pytanie
próg zdawalności
70%próg zdawalności
próg wyróżnienia
90%próg wyróżnienia
rok ważności, potem test odnowieniowy
1rok ważności, potem test odnowieniowy
  • Odpowiedzi nigdy nie trafiają na urządzenie: wynik liczy nasz serwer
  • Każde podejście jest zapisywane, a nietypowe wzorce trafiają do przeglądu
  • Każdy certyfikat ma numer i publiczną stronę, którą każdy może sprawdzić

Egzaminy poziomu 1 odbywają się bez nadzoru. Właśnie dlatego istnieje krok trzeci: zanim kandydat do ciebie trafi, zalicza twoje własne zadanie na czas.

Cztery sposoby współpracy.

Zacznij od jednego wakatu albo jednego testu. Rozwiń to w stały dopływ kandydatów.

  • Talent Match

    Masz otwarte stanowisko

    • Mapa umiejętności twojego wakatu
    • Zadanie na czas dla kandydatów
    • Krótka lista paszportów umiejętności

    Płacisz, gdy zatrudnisz

  • Skills Check

    Masz już kandydatów

    • Sprawdź własnych kandydatów na naszych egzaminach
    • Wyniki według tematów, ze stroną weryfikacji
    • Własny zestaw pytań na życzenie

    Dostępne już dziś: 10 kodów egzaminacyjnych za $290

  • Train-to-hire

    Potrzebujesz ludzi, których jeszcze nie ma

    • Grupa przechodzi ścieżkę zawodową
    • Twoje studium przypadku jako egzamin końcowy
    • Rozmawiasz z najlepszymi

    Stała cena za grupę

  • Future Industries

    Future Bench

    Zatrudniasz w półprzewodnikach, energetyce, robotyce lub AI

    • Zasponsoruj kurs Future Industries
    • Dopasuj go do swoich stanowisk
    • Poznaj najlepszych uczących się przed innymi

    Sponsoring kursu

Kto zatrudnia z Astry.

Zawody, których uczymy, i firmy, które ich potrzebują.

Każdy kandydat chce, żeby go znaleziono.

Dlatego odpowiadają. I dlatego możesz ufać temu, co widzisz.

  • Tylko za zgodą

    Uczący się pojawia się dopiero po włączeniu opcji „przyjmuję oferty” i może ją wyłączyć w każdej chwili.

  • Tylko to, czego wymaga praca

    Widzisz umiejętności, o które pyta twój wakat. Nigdy tego, czego ktoś uczy się poza tym.

  • Zawsze do sprawdzenia

    Każdy wynik prowadzi do publicznej strony weryfikacji z jego statusem.

  • Kontakt po zgodzie

    Imię, nazwisko i kontakty odblokowują się dopiero, gdy kandydat powie „tak” twojemu stanowisku.

Wakat albo problem. Wyślij go.

Wybierz stanowisko albo wystaw problem z nagrodą. Twój brief trafia prosto do naszego zespołu rekrutacyjnego.

Stanowisko

Co sprawdzimy

  • Tarot
  • Numerologia
  • Podświadome schematy
  • Oferty i ceny
Ile osób
Gdzie
Wyślij brief
Albo napisz do nas bezpośrednio:hire@astratrainer.com

Astra Talent · dla firm

Pytania, które zadają firmy

Ile to kosztuje?

To zależy od produktu. Skills Check ma cenę już dziś, podaną wyżej. Za Talent Match płacisz przy zatrudnieniu, a Train-to-hire i Future Bench wyceniamy projektowo. Wyślij brief, a przygotujemy wycenę.

Gdzie są kandydaci?

Uczący się w Astra są na całym świecie i uczą się w ośmiu językach. Powiedz nam, gdzie jest stanowisko i w jakim języku toczy się praca.

Czy egzamin jest nadzorowany?

Poziom 1 nie jest, i piszemy o tym na każdym certyfikacie. Dlatego kandydaci na twoje stanowisko zaliczają też twoje własne zadanie na czas, oceniane na naszym serwerze.

Jak działają zlecenia z nagrodą?

Opisujesz problem i ustalasz nagrodę. Uczący się ze zweryfikowanymi wynikami w tej dziedzinie przysyłają rozwiązania, ty wybierasz najlepsze i płacisz jego autorowi. Warunki i prawa do pracy uzgadniamy z tobą, zanim zlecenie zostanie opublikowane.

Czy możemy sprawdzić kandydatów, których znaleźliśmy sami?

Tak. To właśnie Skills Check: wysyłasz kody egzaminacyjne, kandydaci zdają egzamin, a ty dostajesz wyniki według tematów ze stroną weryfikacji.

Jakie dane osobowe udostępniacie?

Tylko te, na których udostępnienie kandydat się zgodził, i tylko umiejętności potrzebne na twoim stanowisku. Kontakty odblokowują się, gdy kandydat powie „tak”.