58%
des employeurs attendent des robots et des systèmes autonomes qu'ils transforment leur activité d'ici 2030.
Industries d'avenir · Domaine 04
Nous formons les ingénieurs que ce domaine recrute et faisons monter en compétence ceux que vous employez déjà — automatique, mécatronique, vision par ordinateur, véhicules autonomes et drones.

Les directions
01 · Pourquoi ce domaine
Trois chiffres du WEF et du US Bureau of Labor Statistics — sur la vitesse à laquelle l'automatisation se répand et sur qui reste pour la faire tourner.
58%
des employeurs attendent des robots et des systèmes autonomes qu'ils transforment leur activité d'ici 2030.
11%
de croissance projetée de l'emploi des ingénieurs industriels aux États-Unis, 2024–2034 — ceux qui conçoivent et intègrent les lignes automatisées.
80%
des installations mondiales de robots industriels se font dans cinq pays seulement.
02 · Les directions
Des fondamentaux au travail opérationnel de niveau professionnel — cadré avec vous autour des postes à pourvoir.
Mécanique, électronique et code comme une seule discipline : capteurs, actionneurs, cinématique et conception de robots.
Mécanique, électronique et systèmes embarqués intégrés sous commande automatique.
Rétroaction et stabilité, modélisation, régulateurs et estimation d'état pour les systèmes dynamiques.
Les robots sur la ligne : manipulateurs, cellules robotisées, programmation, sécurité et intégration.
Caméras et traitement d'images, reconnaissance d'objets, perception de l'espace et fusion de capteurs.
Perception, cartographie, planification, navigation et commande derrière un véhicule qui se conduit seul.
Dynamique de vol des drones, navigation, charges utiles, vol autonome et réglementation.
Locomotion et manipulation, robots sociaux, et machines qui assistent à la maison et au travail.
Comment humains et robots partagent un espace de travail : interaction, confiance et sécurité côte à côte.
Chaque direction est un programme complet, pas un catalogue de cours — séquencée avec vos ingénieurs et projetée sur les postes que vous recrutez.
03 · Comment nous les formons
Le moteur de notre app grand public, réglé pour vos équipes : des leçons courtes, de la pratique dans chacune, et un parcours qui démarre aux fondamentaux.
Les leçons tiennent dans un stand-up ou un trajet — une formation qui tient dans la journée de travail se fait vraiment.
La théorie alterne avec des questions en un tap — les erreurs sortent dans la leçon, pas sur le terrain.
Séries, quêtes quotidiennes et XP ramènent les gens d'eux-mêmes — sans e-mail de rappel ni manager qui redemande.

Nommez les postes — commande, perception, intégration industrielle, systèmes autonomes — et nous revenons avec les directions et le calendrier.
enterprise@astratrainer.comCommencez par un pilote sur une direction, ou bâtissez une filière sur les dix domaines.