58%
dos empregadores esperam que robôs e sistemas autônomos transformem seu negócio até 2030.
Indústrias do futuro · Domínio 04
Formamos os engenheiros que essa área contrata e capacitamos os que você já emprega — sistemas de controle, mecatrônica, visão computacional, veículos autônomos e drones.

As trilhas
01 · Por que este domínio
Três números do WEF e do Bureau of Labor Statistics dos EUA — sobre a velocidade com que a automação se espalha e sobre quem vai operá-la.
58%
dos empregadores esperam que robôs e sistemas autônomos transformem seu negócio até 2030.
11%
de crescimento projetado no emprego de engenheiros de produção nos EUA de 2024 a 2034 — quem projeta e integra as linhas automatizadas.
80%
das instalações de robôs industriais do mundo acontecem em apenas cinco países.
02 · As trilhas
Dos fundamentos ao trabalho avançado, pronto para a vaga — o escopo é definido com você em volta das vagas que precisa preencher.
Mecânica, eletrônica e código como uma só disciplina: sensores, atuadores, cinemática e projeto de robôs.
Mecânica, eletrônica e sistemas embarcados integrados sob controle automático.
Realimentação e estabilidade, modelagem, controladores e estimação de estado em sistemas dinâmicos.
Robôs na linha: manipuladores, células robotizadas, programação, segurança e integração.
Câmeras e processamento de imagem, reconhecimento de objetos, noção de espaço e fusão de sensores.
Percepção, mapeamento, planejamento, navegação e controle por trás de um veículo que se dirige sozinho.
Dinâmica de voo de drones, navegação, cargas úteis, voo autônomo e regulação.
Locomoção e manipulação, robôs sociais e máquinas que ajudam em casa e no trabalho.
Como pessoas e robôs dividem um espaço de trabalho: interação, confiança e segurança lado a lado.
Cada trilha é um programa completo, não um catálogo de cursos — sequenciado com os seus engenheiros e mapeado nas vagas que você contrata.
03 · Como formamos essas pessoas
O motor do nosso app de consumo, configurado para os seus times: lições curtas, prática em todas elas e uma trilha que começa nos fundamentos.
A lição cabe em uma reunião rápida ou no trajeto para o trabalho — treinamento que cabe no dia de trabalho acontece de verdade.
A teoria se alterna com perguntas de um toque — os erros aparecem na lição, não no trabalho.
Ofensivas, missões diárias e pontos trazem as pessoas de volta sozinhas — sem e-mail de lembrete, sem gestor cobrando duas vezes.

Mande as vagas — controle, percepção, integração industrial, sistemas autônomos — e voltamos com as trilhas e o cronograma.
enterprise@astratrainer.comComece com um piloto em uma trilha ou monte um pipeline nos dez domínios.