Escenarios de liderazgo
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- ¿No distingues los roles del equipo?
- ¿Quieres entrevistas que muestren quién encajará?
- ¿Dudas qué estilo usar en cada situación?
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La conducta del equipo sigue un patrón. Léelo. Elige tu estilo.
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How Groups Actually Work
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HOW GROUPS ACTUALLY WORKOrganizes how Groups Actually Work into a practical learning sequence
Group Dynamics
Informal Hierarchies
Team Identity
Social Roles
Team Cohesion
Team Culture
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Leadership scholar Ronald Heifetz offers a useful distinction. Authority is a role people assign, leadership is an activity that helps people face important challenges together. Someone can hold authority without leading, and someone can lead from almost any seat in the room.
Leadership vs Authority
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Astrixok so my manager title changed Monday
Astrixand i tried to act the part
Snagemm. define act
Astrixi told the team, finish this by 5 because i said so
Astrixit felt awful but clear
Snageand their faces?
Leadership vs AuthoritySkip
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Which statement best completes this idea: Authority gives you the chance to lead, while _________ determines whether leadership actually happens.
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Leadership vs Authority
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What Leadership Really Is
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Human Behavior at Work
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Elige un estilo que encaje con la situación.
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Práctica de decisiones
- Jerarquías informales
- Roles sociales
- Motivación intrínseca
- Criterio en entrevistas
- Equipos multidisciplinares
Forma Divertida
- Aprendizaje entretenido tipo juego
- Gana recompensas
- Desbloquea logros
- Sigue tu progreso
- Mantente motivado
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Conexiones · mini ronda
Aprender que se juega como un juego.
Cada carta esconde una minihistoria y una lección sobre su personaje.
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8 cursos
Lo que vas a aprender
What Leadership Really Is
Distingue el liderazgo de la autoridad, la popularidad y la pericia, y ve lo que cuesta
Why People Follow
Entiende por qué la gente elige seguir: de la confianza y la competencia a la credibilidad
Leadership Styles
Conoce seis estilos de liderazgo y cuándo funciona realmente cada uno
How Groups Actually Work
Lee las dinámicas de grupo, las jerarquías informales y los roles que crea todo equipo
Motivation
Ve qué mueve realmente a la gente: propósito, maestría, autonomía, reconocimiento
Human Behavior at Work
Distingue responsabilidad de rendición de cuentas y detecta compromiso, iniciativa, resistencia
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Preguntas, respondidas.
¿Algo más? Escríbenos a support@astratrainer.com y te responde una persona.
¿Sirve si dirijo un equipo por primera vez?
Sí. Empieza por lo que significa liderar más allá del cargo. Desde ahí pasas a por qué la gente sigue a alguien y cómo toman forma los equipos.
¿Por qué mi equipo escucha a otra persona?
Las jerarquías informales y los roles sociales dan influencia a quien no lleva el título de jefe. Practicarás la lectura de esas señales a través de la identidad y la cohesión del equipo.
¿Cuánto dura cada lección?
Cada lección dura cinco minutos. Después de cada una hay un cuestionario para comprobar lo que recuerdas antes de continuar.
¿Los cursos se imparten en inglés?
Sí. Todos los cursos de esta ruta se imparten en inglés.
¿Obtendré un certificado?
Sí. Al aprobar el examen final dentro de Astra Trainer obtienes un certificado a tu nombre, verificado por Astra.
¿Qué pasa después de suscribirme?
Stripe gestiona el pago. La suscripción abre esta ruta en el móvil y la web, y puedes cancelar cuando quieras.
Dirige al equipo, no solo el cargo
Entiende por qué la gente sigue a alguien. Elige un estilo para cada momento y construye roles que crezcan con el equipo.
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