Zukunftsindustrien · Domäne 08
Wir bilden die Aerospace-, Satelliten- und EV-Spezialisten aus, die du suchst — von Aerodynamik und Bahnmechanik bis zu Avionik, Batterien und Flugbetrieb.
Die Richtungen
01 · Warum diese Domäne
Drei Zahlen vom WEF und vom US Bureau of Labor Statistics — eine zu den Rollen, eine zum Wachstum, eine zur Lücke.
#7
Spezialisten für autonome und elektrische Fahrzeuge stehen auf Platz sieben der weltweit am schnellsten wachsenden Jobs bis 2030 — die bestplatzierte Rolle der grünen Wende.
6%
prognostiziertes Beschäftigungswachstum für Luft- und Raumfahrtingenieure in den USA, 2024–2034 — doppelt so schnell wie der Durchschnittsberuf, mit rund 4.500 offenen Stellen pro Jahr.
42%
der Arbeitgeber in Automotive und Aerospace nennen die Schwierigkeit, Talente für die Branche zu gewinnen, als Hürde für die Transformation — gegenüber 37% anderswo.
02 · Die Richtungen
Jede Richtung führt von den Grundlagen bis zur Arbeit auf Job-Niveau — im Umfang auf die Rollen zugeschnitten, die du besetzen musst.
Aerodynamik, Flugzeugstrukturen, Antriebe, Flugmechanik und Flugzeugentwurf.
Orbitmechanik, Entwurf von Raumfahrzeugen, Missionsarchitektur und die Weltraumumgebung.
Raketenmotoren und Treibstoffe, Startsysteme, Stufung und Startbetrieb.
Satellitensysteme und Nutzlasten, Kommunikation, Fernerkundung und Geodaten.
Flugzeugelektronik, GPS, Flugsteuerung, Kommunikation und Bordsysteme.
Luftverkehr als System: Airline-Betrieb, Flughafenmanagement, Sicherheit und Regulierung.
Fahrzeugsysteme und Antriebsstränge, E-Autos, Batterien, Fahrzeugelektronik und Produktion.
Autonome Mobilität, urbane Luftmobilität, vernetzter Verkehr und Mobilitätsinfrastruktur.
Raumfahrtunternehmen, Startökonomie, Satellitenmärkte, internationale Regulierung und Weltraumrecht.
Jede Richtung ist ein vollständiges Programm, kein Kursverzeichnis — abgestimmt mit deinen Ingenieuren und auf die Rollen gemappt, die du besetzt.
03 · Wie wir sie ausbilden
Der Motor unserer Consumer-App, eingerichtet für deine Teams: kurze Lektionen, in jeder eine Frage und ein Track, der von den Grundlagen aufwärts baut.
Lektionen passen in ein Stand-up oder den Weg zur Arbeit — Weiterbildung, die in den Arbeitstag passt, wird auch gemacht.
Theorie wechselt sich mit Ein-Tap-Fragen ab — Fehler zeigen sich in der Lektion und nicht erst im laufenden Betrieb.
Serien, tägliche Quests und XP holen die Leute von selbst zurück — keine Erinnerungsmails, keine Nachfrage der Führungskraft.
Nenn die Rollen — Antriebe, Avionik, Satellitensysteme, EV-Antriebsstrang — und wir kommen mit den Richtungen, der Reihenfolge und dem Zeitplan zurück.
enterprise@astratrainer.comStarte mit einem Piloten in einer Richtung — oder bau eine Pipeline über alle zehn Domänen.
