58%
der Arbeitgeber erwarten, dass Robotik und Automatisierung ihr Geschäft bis 2030 verändern.
Zukunftsindustrien · Domäne 05
Wir bilden die Spezialisten aus, die deine Werke suchen, und qualifizieren die Ingenieure weiter, die du hast — Automatisierung und Regelung, Industrie 4.0, Lean, Qualität und Instandhaltung.

Die Richtungen
01 · Warum diese Domäne
Drei Zahlen vom WEF, vom US Bureau of Labor Statistics und vom Manufacturing Institute. Alle drei beschreiben denselben Mangel: Menschen.
58%
der Arbeitgeber erwarten, dass Robotik und Automatisierung ihr Geschäft bis 2030 verändern.
11%
prognostiziertes Beschäftigungswachstum für Industrieingenieure in den USA, 2024–2034 — viel schneller als der Durchschnittsberuf.
50%
der qualifizierten Industriestellen, die die USA bis 2033 besetzen müssen, könnten unbesetzt bleiben — bis zu 1,9 Millionen Rollen.
02 · Die Richtungen
Zehn Programme, von den Grundlagen bis zur fortgeschrittenen Praxis auf Job-Niveau — im Umfang auf die Rollen zugeschnitten, die du besetzen musst.
Prozesse, Anlagen, Planung und Kalkulation — wie Produktion organisiert wird.
SPS, SCADA, Sensoren, Antriebe und die Steuerungstechnik hinter einer automatisierten Linie.
Industrielles IoT, vernetzte Fabriken, KI, Echtzeitdaten und cyber-physische Systeme.
Verschwendung senken: Prozessverbesserung, statistische Regelung, Kaizen und operative Exzellenz.
Druckverfahren, Design für additive Fertigung, Materialien und echte Serienteile.
QA und QC, Fehleranalyse, FMEA, statistische Qualitätsregelung, Zuverlässigkeit und Zertifizierung.
Ein Produkt entwerfen: CAD, Simulation, CAM und der gesamte Produktlebenszyklus.
Digitale Abbilder echter Anlagen: Sensoren, prädiktive Analytik und Simulation.
Einkauf, Bestände, Logistik, Planung, Prognosen und Fabrikbetrieb.
Vorbeugende und prädiktive Instandhaltung, RCM und die Verwaltung industrieller Anlagen.
Jede Richtung ist ein vollständiges Programm, kein Kurskatalog — abgestimmt mit deinen Ingenieuren und auf die Rollen gemappt, die du besetzt.
03 · Wie wir sie ausbilden
Der Motor aus unserer Consumer-App, eingerichtet für deine Werke: kurze Lektionen, Praxis in jeder einzelnen und Tracks, die von den Grundlagen aufwärts bauen.
Lektionen passen in ein Stand-up oder den Weg zur Arbeit — Weiterbildung, die in den Arbeitstag passt, wird auch gemacht.
Theorie wechselt sich mit Ein-Tap-Fragen ab — Fehler zeigen sich in der Lektion und nicht erst im laufenden Betrieb.
Serien, tägliche Quests und XP holen die Leute von selbst zurück — keine Erinnerungsmails, keine Nachfrage der Führungskraft.

Nenn die Rollen — Regelung, Qualität, Instandhaltung, Produktionsplanung — und wir kommen mit den Richtungen, der Reihenfolge und dem Zeitplan zurück.
enterprise@astratrainer.comStarte mit einem Piloten in einer Richtung — oder bau eine Pipeline über alle zehn Domänen.