Astra Trainer
Per le aziende

Astra Talent · per le aziende

Novità: Astra Bounties

Assumi persone che hanno già dimostrato di saper fare il lavoro.

Gli studenti Astra superano esami corretti sul server, studiano con un ritmo che puoi vedere e fanno pratica con persone vere. Mandaci una posizione aperta, o pubblica un problema con una ricompensa. Ti mostriamo chi sa già risolverlo.

Invia una posizioneGuarda come funziona
  • Risultati d'esame verificati
  • Solo chi ha dato il consenso
  • 8 lingue
Passaporto delle competenzeEsempio

Candidato #A7K2

Vendite · EN, ES

Aperto a offerte

Certificati

  • Psicologia della venditacon lode92%
  • Negoziazione84%
  • Offerte e prezzi78%

Argomenti più forti

Discovery Conversations
Objections Without Combat
BATNA & Negotiation Strength

Ritmo · 14 settimane di fila

Scansiona per verificare

AST-SAL-7KQ2MX

valido

Lingue

EN · ES

Nome e contatti si aprono quando il candidato dice sì

Un CV ti dice cosa dicono le persone. Astra mostra cosa hanno fatto.

Tutti scrivono "ottimo negoziatore". Nessuno scrive su quali argomenti cade. Lo scopri tre colloqui dopo.

Il CV

  • Negoziazione: avanzato
  • Ottime capacità comunicative
  • Impara in fretta, intraprendente

Il profilo Astra

  • Esame di negoziazione84%
  • Discovery Conversations9 su 10
  • Studio senza pause14 settimane

A uno dei due devi credere. L'altro lo puoi verificare.

Il passaporto delle competenze, da vicino.

Una pagina al posto di un CV. Tutto quello che c'è viene da ciò che la persona ha fatto davvero in Astra, e ogni risultato si può verificare.

  1. 1Anonimo finché non accettaVedi prima le competenze. Nome e contatti si aprono solo quando il candidato dice sì al tuo ruolo.
  2. 2Certificati con sigilloOgni esame superato, il suo punteggio e il suo sigillo. La lode è segnalata.
  3. 3Punti di forza per argomentoGli argomenti in cui una persona è più forte, presi direttamente dalle sue risposte d'esame.
1
Passaporto delle competenzeEsempio

Candidato #A7K2

Vendite · EN, ES

Aperto a offerte
2

Certificati

  • Psicologia della venditacon lode92%
  • Negoziazione84%
  • Offerte e prezzi78%
3

Argomenti più forti

Discovery Conversations
Objections Without Combat
BATNA & Negotiation Strength
4

Ritmo · 14 settimane di fila

5

Scansiona per verificare

AST-SAL-7KQ2MX

valido

Lingue

EN · ES

Nome e contatti si aprono quando il candidato dice sì

  1. 4Un ritmo che puoi vedereSettimane di studio quotidiano, disegnate giorno per giorno.
  2. 5Verificabile in un secondoUn codice QR e un numero che aprono la pagina di verifica pubblica.

Astra Bounties

Pubblica un problema, non una posizione.

Metti su Astra un compito reale e una ricompensa. Gli studenti con competenze verificate in quel campo mandano le loro soluzioni. Paghi quella che scegli, e puoi assumere chi l'ha risolta.

Esempi di bounty

  • $500

    Marketing

    Crea la migliore strategia di acquisizione

  • $1.000

    IA e dati

    Costruisci un workflow con l'IA

  • $2.500

    Produzione

    Risolvi questo problema di ottimizzazione della produzione

  • $5.000

    Data science

    Trova una soluzione per questo dataset

  1. 1Pubblica il problemaDescrivi il compito, i dati che puoi condividere e la ricompensa.
  2. 2Gli studenti lo risolvonoChi ha risultati verificati in quel campo manda soluzioni. Le vedi tutte.
  3. 3Scegli e pagaPaghi la ricompensa per la soluzione che scegli, poi parli di lavoro con chi l'ha scritta.
  • Vedi lavoro vero prima di assumere
  • Paghi un risultato, non delle ore
  • Raggiungi studenti in 8 lingue
Pubblica un bounty

I bounty aprono con le nostre prime aziende partner. Condizioni, diritti sul lavoro e pagamento si concordano per ogni bounty prima che vada online.

Cinque cose che vediamo e nessun colloquio vede.

Ogni studente che apre un profilo le porta con sé. Tu vedi quelle che contano per la tua posizione.

  • Esami di certificazione

    Risultati d'esame per argomento

    Non un punteggio unico. Su quali argomenti una persona va forte e su quali sbaglia, da un esame corretto sul nostro server.

    Discovery Conversations92%
    Objections Without Combat88%
    BATNA & Negotiation Strength81%
    Closing Cleanly64%
  • Attività giornaliera sulle lezioni

    Ritmo di studio

    Settimane di studio costante mostrano ciò che un colloquio non può: questa persona va avanti quando nessuno la guarda?

    14 settimane

  • Letture della community

    Pratica con persone vere

    Chi fa letture risponde a domande vere nell'app e riceve un voto da 1 a 5 dalla persona per cui ha letto.

    4.8

    5
    4
    3
    2
    1

    38 voti

  • Olimpiade settimanale

    Rendimento sotto il cronometro

    Le medaglie dell'olimpiade settimanale mostrano chi resta lucido contro il tempo e contro gli altri.

    Oro · settimana 38

  • Lingua dell'esame

    Lingua

    Gli studenti studiano e sostengono gli esami in 8 lingue. Tu vedi in quale.

    • en
    • de
    • es
    • pt
    • fr
    • ru
    • pl
    • it

    8 lingue d'esame

Da una posizione aperta a una shortlist.

Quattro passi. Tu scrivi un messaggio; al resto pensiamo noi.

  1. 1

    Invia la posizione

    Basta un link o tre righe. La trasformiamo in una mappa delle competenze: gli argomenti d'esame che decidono il lavoro.

    Mappa delle competenze

    Account Executive · B2B

    • Discovery Conversations
    • Objections Without Combat
    • BATNA & Negotiation Strength
    • Closing Cleanly
  2. 2

    Facciamo il match

    Consideriamo solo gli studenti che hanno attivato "aperto a offerte". Li ordiniamo in base ai cinque segnali.

    Match

    Studenti che hanno dato il consensoCon i certificati giustiI più forti sui tuoi argomenti
  3. 3

    La tua prova

    I candidati in shortlist sostengono una breve prova a tempo sul motore d'esame di Astra, con le tue domande, corretta sul nostro server.

    Prova

    45:00corretto sul server
  4. 4

    Ricevi i passaporti delle competenze

    Non una pila di CV. Pochi passaporti con risultati verificabili. I contatti si aprono quando il candidato è d'accordo.

    Shortlist

    3 passaporti

La ricerca è d'accordo.

Assumere in base a competenze testate è la direzione del mercato. La parte difficile sono i dati: una traccia di competenze davvero messe alla prova. È quello che Astra ha.

Costruito perché un risultato significhi qualcosa.

Ogni numero qui sotto è come funziona davvero l'esame.

domande, un set nuovo per ogni candidato
40domande, un set nuovo per ogni candidato
minuti sul cronometro
45minuti sul cronometro
secondi al massimo per domanda
90secondi al massimo per domanda
per superarlo
70%per superarlo
per la lode
90%per la lode
anno di validità, poi un test di rinnovo
1anno di validità, poi un test di rinnovo
  • Le risposte non arrivano mai sul dispositivo: il risultato si calcola sul nostro server
  • Ogni tentativo viene registrato, e gli schemi insoliti vengono segnalati per una revisione
  • Ogni certificato ha un numero e una pagina pubblica che chiunque può verificare

Gli esami di livello 1 si sostengono senza sorveglianza. Per questo esiste il terzo passo: prima di arrivare a te, un candidato supera la tua prova a tempo.

Quattro modi di lavorare con noi.

Parti da una posizione o da un test. Poi cresci fino a una pipeline.

  • Talent Match

    Hai una posizione aperta

    • Una mappa delle competenze della tua posizione
    • Una prova a tempo per i candidati
    • Una shortlist di passaporti delle competenze

    Paghi quando assumi

  • Skills Check

    Hai già dei candidati

    • Testa i tuoi candidati con i nostri esami
    • Risultati per argomento, con una pagina di verifica
    • Un tuo set di domande, su richiesta

    Disponibile oggi: 10 codici esame a $290

  • Train-to-hire

    Ti servono persone che ancora non esistono

    • Una classe impara un percorso di professione
    • Il tuo caso aziendale come esame finale
    • Fai i colloqui ai migliori

    Un prezzo fisso per classe

  • Future Industries

    Future Bench

    Assumi in chip, energia, robotica o IA

    • Sponsorizza un corso Future Industries
    • Modellalo sui tuoi ruoli
    • Incontra per primo gli studenti migliori

    Sponsorizzazione del corso

Chi assume da Astra.

Le professioni che formiamo, e le aziende che ne hanno bisogno.

Ogni candidato ha scelto di farsi trovare.

Per questo risponde. E per questo puoi fidarti di quello che vedi.

  • Solo con consenso

    Uno studente compare solo dopo aver attivato "aperto a offerte", e può disattivarlo in qualsiasi momento.

  • Solo ciò che serve al lavoro

    Vedi le competenze che la tua posizione richiede. Mai cos'altro studia qualcuno.

  • Sempre verificabile

    Ogni risultato rimanda a una pagina di verifica pubblica con il suo stato.

  • Contatto dopo il consenso

    Nomi e contatti si aprono solo quando il candidato dice sì al tuo ruolo.

Una posizione o un problema. Mandacelo.

Scegli un ruolo, o pubblica un problema con una ricompensa. La tua richiesta arriva dritta al nostro team talent.

Il ruolo

Cosa verificheremmo

  • Tarocchi
  • Numerologia
  • Schemi inconsci
  • Offerte e prezzi
Quante persone
Dove
Invia la richiesta
Oppure scrivici direttamente:hire@astratrainer.com

Astra Talent · per le aziende

Le domande che fanno le aziende

Quanto costa?

Dipende dal prodotto. Skills Check ha già un prezzo, lo vedi qui sopra. Talent Match si paga quando assumi, mentre Train-to-hire e Future Bench hanno un prezzo per progetto. Mandaci una richiesta e ti facciamo un preventivo.

Dove sono i candidati?

Gli studenti Astra studiano in 8 lingue in tutto il mondo. Dicci dov'è il ruolo e in che lingua si lavora.

L'esame è sorvegliato?

Il livello 1 no, e lo scriviamo su ogni certificato. Per questo i candidati per il tuo ruolo superano anche la tua prova a tempo, corretta sul nostro server.

Come funzionano i bounty?

Descrivi un problema e fissi una ricompensa. Gli studenti con risultati verificati in quel campo mandano soluzioni, tu scegli la migliore e ne paghi l'autore. Condizioni e diritti sul lavoro si concordano con te prima che il bounty vada online.

Possiamo testare candidati trovati da noi?

Sì. È Skills Check: mandi i codici esame, loro sostengono l'esame, tu ricevi i risultati per argomento con una pagina di verifica.

Quali dati personali condividete?

Solo quelli che il candidato ha accettato di condividere, e solo le competenze che servono alla tua posizione. I contatti si aprono dopo che il candidato dice sì.