58%
des 115 000 nouveaux postes américains des semi-conducteurs projetés d'ici 2030 risquent de rester vacants au rythme actuel des diplômes — 67 000 postes.
Industries d'avenir · Domaine 06
Nous formons les ingénieurs que vous recrutez et faisons monter en compétence ceux que vous avez — composants, conception de puces, fab et packaging, systèmes embarqués, photonique, RF et quantique.

Les directions
01 · Pourquoi ce domaine
Trois chiffres de l'étude sur les effectifs de SIA et Oxford Economics et du US Bureau of Labor Statistics. Les usines sont financées ; les gens manquent.
58%
des 115 000 nouveaux postes américains des semi-conducteurs projetés d'ici 2030 risquent de rester vacants au rythme actuel des diplômes — 67 000 postes.
33%
de croissance des effectifs américains des semi-conducteurs d'ici 2030 — d'environ 345 000 postes aujourd'hui à environ 460 000.
11%
de croissance projetée de l'emploi des techniciens de fabrication de semi-conducteurs aux États-Unis, 2024–2034 — bien plus vite que la profession moyenne.
02 · Les directions
Neuf programmes, de la physique à la conception et au travail en fab de niveau professionnel — cadrés avec vous autour des postes à pourvoir.
Circuits et composants, électronique analogique et numérique, mesure et conception de circuits.
Matériaux, jonctions p-n, transistors, MOSFET et diodes — la physique sous la puce.
Logique numérique et circuits intégrés : microarchitecture, HDL, vérification et conception physique.
Fab de wafers, lithographie, dépôt et gravure, rendement, encapsulation et chaîne d'approvisionnement des puces.
Microcontrôleurs, firmware, systèmes temps réel, intégration matériel-logiciel et objets connectés.
Lasers et systèmes optiques, fibre optique, capteurs et puces photoniques.
Systèmes radio et antennes, réseaux sans fil, 5G et 6G, ingénierie des télécoms.
Qubits et portes quantiques, algorithmes, matériel, simulation et programmation quantique.
Réseaux et capteurs quantiques, cryptographie quantique et sécurité post-quantique.
Chaque direction est un programme complet, pas un catalogue de cours — séquencée avec vos ingénieurs et projetée sur les postes que vous recrutez.
03 · Comment nous les formons
Le moteur de notre app grand public, réglé pour vos équipes : des leçons courtes, de la pratique dans chacune, et des parcours qui partent de la physique.
Les leçons tiennent dans un stand-up ou un trajet — une formation qui tient dans la journée de travail se fait vraiment.
La théorie alterne avec des questions en un tap — les erreurs sortent dans la leçon, pas sur le terrain.
Séries, quêtes quotidiennes et XP ramènent les gens d'eux-mêmes — sans e-mail de rappel ni manager qui redemande.

Nommez les postes — procédés et composants, conception et vérification, embarqué, RF et photonique — et nous revenons avec les directions et le calendrier.
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