86%
dos empregadores esperam que a IA e as tecnologias de processamento de informação transformem seu negócio até 2030.
Indústrias do futuro · Domínio 01
Formamos os especialistas que você está contratando e capacitamos os engenheiros que já tem — dos fundamentos da computação ao ML aplicado, segurança e nuvem.

As trilhas
01 · Por que este domínio
Três números do WEF e do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Os três dizem a mesma coisa: o que falta é gente.
86%
dos empregadores esperam que a IA e as tecnologias de processamento de informação transformem seu negócio até 2030.
#1
IA e big data lideram o ranking das competências que mais crescem até 2030.
29%
de crescimento projetado no emprego de analistas de segurança da informação nos EUA de 2024 a 2034 — muito acima da média das ocupações.
02 · As trilhas
Cada trilha vai do básico ao trabalho avançado, pronto para a vaga — o escopo é definido com você em volta das vagas que precisa preencher.
Como os computadores funcionam de verdade: algoritmos, estruturas de dados, sistemas operacionais, redes e computação.
Construir um produto real: arquitetura, código, testes, APIs, Git, deploy e trabalho em equipe.
Do ML clássico às redes neurais, deep learning, IA generativa, LLMs e agentes de IA — treinar modelos e avaliar o resultado.
Estatística, bancos de dados, Python e R, visualização, previsão — e decisões que sobrevivem aos dados.
Redes, ataque e defesa, gestão de identidade, segurança em nuvem, resposta a incidentes, forense e governança.
Infraestrutura em nuvem na AWS, Azure e GCP: contêineres, Kubernetes, CI/CD, confiabilidade e escala.
Sistemas operacionais, hardware, redes e servidores — a administração e o diagnóstico que mantêm tudo no ar.
Bancos de dados distribuídos, blockchains, smart contracts, consenso, ativos digitais e dApps.
Cada trilha é um programa completo, não um catálogo de cursos — sequenciado com os seus especialistas e mapeado nas vagas que você está contratando.
03 · Como formamos essas pessoas
O motor do nosso app de consumo, configurado para os seus times: lições curtas, prática em todas elas e uma trilha que sobe desde os fundamentos.
A lição cabe em uma reunião rápida ou no trajeto para o trabalho — treinamento que cabe no dia de trabalho acontece de verdade.
A teoria se alterna com perguntas de um toque — os erros aparecem na lição, não no trabalho.
Ofensivas, missões diárias e pontos trazem as pessoas de volta sozinhas — sem e-mail de lembrete, sem gestor cobrando duas vezes.

Mande as vagas — ML aplicado, plataforma de dados, segurança, nuvem — e voltamos com as trilhas, a sequência e o cronograma.
enterprise@astratrainer.comComece com um piloto em uma trilha ou monte um pipeline nos dez domínios.