Indústrias do futuro · Domínio 07
Formamos os especialistas que você está contratando e capacitamos os engenheiros que tem — sistemas de potência e redes, renováveis, armazenamento, nuclear, hidrogênio e carbono.
As trilhas
01 · Por que este domínio
Três números do Bureau of Labor Statistics dos EUA e do WEF. A expansão contrata mais rápido do que as escolas conseguem formar.
#1
técnicos de manutenção de turbinas eólicas lideram o ranking do BLS das ocupações que mais crescem nos EUA até 2034 — os instaladores solares vêm em segundo.
42%
de crescimento projetado no emprego de instaladores de energia solar fotovoltaica nos EUA de 2024 a 2034 — muito acima da média das ocupações.
41%
dos empregadores esperam que tecnologias de geração, armazenamento e distribuição de energia transformem seu negócio até 2030.
02 · As trilhas
Nove programas, dos fundamentos da rede ao trabalho avançado, pronto para a vaga — o escopo é definido com você em volta das vagas que precisa preencher.
Geração, transmissão e distribuição: estabilidade da rede e mercados de eletricidade.
Solar, eólica, hidrelétrica, geotérmica e bioenergia — e o trabalho de integrar tudo isso à rede.
Química e sistemas de bateria, gestão térmica, armazenamento em escala de rede e reciclagem.
Física nuclear, sistemas de reator, ciclo do combustível, segurança, rejeitos e regulação.
Produzir, armazenar e transportar hidrogênio — e as aplicações em que ele realmente se paga.
Exploração, produção, refino e petroquímica: a operação atravessando a transição energética.
Sistemas climáticos e emissões, adaptação, mitigação e o stack de climate tech.
Captura de carbono, emissões industriais, materiais de baixo carbono e sistemas net zero.
Project finance, regulação, segurança energética, preços e geopolítica.
Cada trilha é um programa completo, não um catálogo de cursos — sequenciado com os seus engenheiros e mapeado nas vagas que você está contratando.
03 · Como formamos essas pessoas
O motor do nosso app de consumo, configurado para os seus times: lições curtas, prática em todas elas e trilhas que começam nos fundamentos.
A lição cabe em uma reunião rápida ou no trajeto para o trabalho — treinamento que cabe no dia de trabalho acontece de verdade.
A teoria se alterna com perguntas de um toque — os erros aparecem na lição, não no trabalho.
Ofensivas, missões diárias e pontos trazem as pessoas de volta sozinhas — sem e-mail de lembrete, sem gestor cobrando duas vezes.
Mande as vagas — rede e sistemas de potência, renováveis e armazenamento, nuclear, carbono e mercados — e voltamos com as trilhas e o cronograma.
enterprise@astratrainer.comComece com um piloto em uma trilha ou monte um pipeline nos dez domínios.
