92%
dos empregadores de serviços médicos e de saúde dizem que competências em IA e big data ganham importância para as suas equipes.
Indústrias do futuro · Domínio 03
Formamos os clínicos, analistas e engenheiros que esse setor contrata — de fisiologia e farmacologia a pesquisa clínica, informática em saúde e IA médica.

As trilhas
01 · Por que este domínio
Três números do WEF e do Bureau of Labor Statistics dos EUA — sobre o que os empregadores da saúde precisam agora e a que velocidade essas vagas crescem.
92%
dos empregadores de serviços médicos e de saúde dizem que competências em IA e big data ganham importância para as suas equipes.
35%
de crescimento projetado no emprego de enfermeiros de prática avançada, obstetras e anestesistas nos EUA de 2024 a 2034.
Top 10
A enfermagem é a única ocupação da saúde entre as dez que mais crescem no mundo até 2030.
02 · As trilhas
Dos fundamentos ao trabalho avançado, pronto para a vaga — o escopo é definido com você em volta das vagas que precisa preencher.
Como o corpo é montado e como seus sistemas trabalham juntos.
Como a doença se desenvolve, o que quebra e como os sintomas se ligam aos mecanismos.
Como os medicamentos agem: interações, segurança, classes terapêuticas e as bases do desenvolvimento de fármacos.
Como a doença se espalha: prevenção, saúde da população, bioestatística, política de saúde e desigualdade.
Desenho e fases de estudo, ética, monitoramento, dados clínicos e GCP.
Prontuário eletrônico, telessaúde, interoperabilidade, dados médicos e a transformação digital do cuidado.
Equipamentos de diagnóstico, implantes e wearables: eletrônica biomédica, segurança e aprovação regulatória.
IA em radiologia e patologia, apoio à decisão clínica, análise de imagem e validação.
Biomarcadores, genômica, tratamento personalizado, diagnóstico companheiro e testes moleculares.
Hospitais, planos de saúde, FDA, reembolso, operação e o negócio da healthtech.
Cada trilha é um programa completo, não um catálogo de cursos — sequenciado com os seus clínicos e mapeado nas vagas que você contrata.
03 · Como formamos essas pessoas
O motor do nosso app de consumo, configurado para os seus times: lições curtas, prática em todas elas e uma trilha que começa nos fundamentos.
A lição cabe em uma reunião rápida ou no trajeto para o trabalho — treinamento que cabe no dia de trabalho acontece de verdade.
A teoria se alterna com perguntas de um toque — os erros aparecem na lição, não no trabalho.
Ofensivas, missões diárias e pontos trazem as pessoas de volta sozinhas — sem e-mail de lembrete, sem gestor cobrando duas vezes.

Mande as vagas — pesquisa clínica, informática em saúde, dispositivos médicos, IA para diagnóstico — e voltamos com as trilhas e o cronograma.
enterprise@astratrainer.comComece com um piloto em uma trilha ou monte um pipeline nos dez domínios.