Этос, пафос, логос: три греческих слова, которые до сих пор описывают почти любую попытку кого-то в чём-то убедить. Они происходят от Аристотеля, который в своей «Риторике», написанной в Афинах в IV веке до н. э., изложил способы, которыми говорящий может привести аудиторию к согласию. Этос — убеждение через характер и доверие к говорящему. Пафос — убеждение через эмоции аудитории. Логос — убеждение через сам аргумент. Больше двух тысяч лет спустя эту рамку преподают в школах, используют спичрайтеры и разбирают в рекламе, потому что она называет нечто истинное: людей убеждает то, кто говорит, что они при этом чувствуют, и имеет ли смысл сам случай, — всё одновременно.
В этой статье разбирается каждый из трёх способов убеждения, то, как они работают вместе, менее известная четвёртая идея кайроса, и то, как применять их в презентациях, на встречах и в письме.
Откуда взялись этос, пафос и логос
Аристотель рассматривал риторику как навык, который можно изучить, а не как дар, которым кто-то случайно обладает. Он определил её как способность видеть в любом конкретном случае доступные средства убеждения. Из этих средств, говорил он, одни идут извне говорящего — например, документы и свидетели, — а другие создаются самим говорящим. Созданные делятся на три вида, которые позднейшие учителя назвали этосом, пафосом и логосом.
Его мысль состояла не в том, что аудитории иррациональны. Она в том, что люди целостны: они судят о сообщении по тому, насколько доверяют говорящему, по тому, что чувствуют, слушая, и по рассуждению — и хороший оратор обращается ко всем трём.
Людей убеждают не одни только аргументы. Их убеждает тот, кому они доверяют, что-то чувствуя, по поводу дела, в котором есть смысл.
Этос: доверие
Этос — это убеждение через характер. Аудиторию легче убедить ораторам, которых она считает компетентными, честными и расположенными к ней. Аристотель назвал эти три качества — практическую мудрость, добродетель и благожелательность — и утверждал, что этос, пожалуй, самое мощное из всех средств убеждения.
Он также высказал мысль, которую часто забывают: этос должен создаваться самой речью, а не просто предполагаться из репутации говорящего. На практике это означает показывать, что ты понимаешь положение аудитории, быть справедливым к другой стороне аргумента, признавать, чего не знаешь, и быть точным в мелочах, чтобы тебе верили в крупном.
- Слабый этос: «Поверь мне, я занимаюсь этим двадцать лет».
- Более сильный этос: «Когда мы попробовали это в прошлом году, оно провалилось в двух регионах, и вот что мы изменили».
СамопроверкаУ выступающего есть точная статистика: проблема затрагивает тысячи людей. Аудитория вежливо слушает и остаётся равнодушной. Предположи, что заставило бы тот же факт задеть за живое, и когда это переходит черту манипуляции.Показать ответСкрыть ответ
Одна конкретная история об одном человеке часто заставляет факт задеть за живое там, где цифра не смогла, потому что эмоция — часть того, как люди решают, что важно. Это честный пафос. Он становится манипуляцией, когда эмоция непропорциональна фактам или когда её используют, чтобы остановить размышление, а не помочь людям проникнуться чем-то реальным.
Пафос: эмоция
Пафос — это убеждение через эмоциональное состояние аудитории. Аристотель заметил, что люди судят по-разному, когда довольны или огорчены, полны надежды или напуганы, и посвятил значительную часть «Риторики» описанию таких эмоций, как гнев, страх, жалость и уверенность, и того, что их вызывает.
Пафос — не то же самое, что манипуляция. Эмоция — часть того, как люди решают, что важно. Статистика о тысячах людей, затронутых проблемой, может быть точной, но оставить аудиторию равнодушной; одна конкретная история об одном человеке часто заставляет тот же факт задеть за живое. Именно поэтому истории так эффективны в презентациях, как объясняется в статье сторителлинг в презентациях.
Пафос становится манипуляцией, когда эмоция непропорциональна фактам или когда её используют, чтобы остановить размышление, а не помочь людям проникнуться чем-то реальным.
Логос: разум
Логос — это убеждение через аргумент: доказательства, примеры и рассуждение. Аристотель различал две основные формы аргумента в убеждении. Одна рассуждает от общих принципов к выводу, часто оставляя очевидные шаги невысказанными, чтобы аудитория дополнила их сама. Другая аргументирует через примеры, показывая, что случившееся в похожих случаях, вероятно, случится и в этом.
На современном языке логос — это данные, логика и доказательства. Это призыв, на который профессионалы склонны полагаться чрезмерно, предполагая, что достаточно сильный случай убедит сам по себе. Он редко убеждает. Доказательствам от человека, которому аудитория не доверяет, не верят, а доказательства, оставляющие аудиторию равнодушной, забываются.
Как этому учат в Astra Trainer
Направление «Дипломатия и влияние» в мире «Лидерство, карьера и влияние» включает четырнадцать курсов о том, как читать комнату, заслуживать доверие до того, как просишь, и приводить людей к «да» без давления, включая курсы «Доверие прежде тактики» и «Язык, открывающий двери».
Эти курсы на практике охватывают то, что Аристотель описал в теории: сначала доверие, затем формулировка, затем просьба. Уроки занимают около пяти минут, а гид проведёт через всё непонятное.
Этос, пафос, логос: использование всех трёх вместе
| Способ убеждения | Аудитория спрашивает | Как усилить | Что происходит, если его нет |
|---|---|---|---|
| Этос | Стоит ли доверять этому человеку? | Релевантный опыт, справедливость, признание пределов, точность | В хорошие аргументы сомневаются |
| Пафос | Почему мне должно быть не всё равно? | Конкретные истории, яркие примеры, ставки, важные для них | Верные аргументы игнорируют |
| Логос | Имеет ли это смысл? | Ясное рассуждение, релевантные доказательства, честные сравнения | Энтузиазм угасает, стоит людям подумать |
Полезный способ спланировать любое убеждающее сообщение — проверить его по всем трём. Предложение руководителю может начинаться с демонстрации того, что ты понимаешь его приоритеты и уже сделал работу (этос), описывать, во что нынешняя проблема обходится команде в конкретных цифрах (пафос), и излагать доказательства того, что твоё решение работает и что для него нужно (логос). Та же структура лежит в основе сильной презентации, изложенной в статье как построить презентацию.
Кайрос: четвёртая идея
У греческой риторики была ещё одна концепция, которую часто добавляют к трём: кайрос, удачный момент. Один и тот же аргумент может преуспеть или провалиться в зависимости от того, когда его высказывают. Предложение сократить расходы воспринимается по-разному в хороший квартал и в плохой; извинение работает лучше до того, как другой человек решил, что тебе всё равно.
Кайрос — это умение читать ситуацию, знать, готова ли аудитория услышать то, что ты хочешь сказать, и выбирать момент, а не только слова. Это тесно связано с навыком, описанным в статье как читать комнату.
Проверь по всем трём способам убеждения следующее предложение, которое тебе нужно сделать
Отмечено: 0 из 5
Неотмеченные строки показывают, какого способа убеждения не хватает твоему предложению. Сильному случаю с одним пробелом обычно нужно закрыть именно этот пробел, а не добавить больше того, что уже есть.
Как замечать три способа убеждения в повседневной жизни
Как только узнаёшь три способа убеждения, начинаешь видеть их повсюду. Реклама с участием врача опирается на этос. Благотворительный призыв, построенный вокруг истории одного ребёнка, опирается на пафос. Сравнительная таблица опирается на логос. Самые эффективные сообщения обычно сочетают все три, а наименее честные часто сильно опираются на один, чтобы отвлечь от слабости другого, — например, сильная эмоция, прикрывающая тонкий аргумент, или впечатляющие регалии, прикрывающие отсутствие доказательств.
Почему убеждение — это тренируемый навык
Знать три способа убеждения — быстро. Уравновешивать их в реальном разговоре, когда ты нервничаешь, а собеседник не согласен, — требует практики.
Astra Trainer устроен именно для такой практики. После каждой темы — квиз, а каждый курс завершается итоговым экзаменом из десяти вопросов; ежедневные задания, очки и серия удерживают пятиминутные уроки в тонусе. «Круг» даёт небольшую группу с общей недельной целью и живые сессии — это полезно, чтобы проверить аргумент на людях, которые скажут, какого способа убеждения не хватает.
Что взять из этой статьи
Этос, пафос и логос — три способа убеждения Аристотеля: доверие к говорящему, эмоция аудитории и рассуждение самого аргумента.
Аристотель считал этос, возможно, самым сильным и утверждал, что его нужно заслужить самим сообщением.
Эффективное убеждение сочетает все три; опора на один обычно проваливается. Кайрос, нужный момент, определяет, сработает ли любой из них вообще.
Именно поэтому самый полезный способ использовать этос, пафос, логос — как чек-лист: прежде чем кого-то убеждать, спроси, доверятся ли тебе, будет ли им не всё равно и имеет ли смысл сам случай.
Проверь себя
Вопрос 1 из 3
Новой руководительнице команды нужно расположить к себе скептичных коллег в отношении своего плана. Какое начало строит этос так, как рекомендовал Аристотель?
Что такое этос, пафос и логос?
Это три способа убеждения, описанные Аристотелем в его «Риторике». Этос — это убеждение через доверие к говорящему, пафос — через эмоции аудитории, а логос — через рассуждение и доказательства аргумента.
Что эффективнее — этос, пафос или логос?
Аристотель предполагал, что этос, возможно, самый мощный, потому что людей легче убедить ораторам, которым они доверяют. На практике самое эффективное убеждение сочетает все три, поскольку каждый компенсирует слабость других.
Что такое пример пафоса?
Рассказ истории одного конкретного человека, затронутого проблемой, а не просто ссылка на статистику, — распространённый пример. Это помогает аудитории почувствовать, почему факты важны. Он становится манипулятивным, когда эмоция непропорциональна фактам.
Что такое кайрос?
Кайрос — греческая идея удачного момента. Её часто добавляют к этосу, пафосу и логосу, чтобы описать время: один и тот же аргумент может преуспеть или провалиться в зависимости от того, готова ли аудитория его услышать.
Где можно изучить навыки убеждения в коротких уроках?
Направление «Дипломатия и влияние» в мире «Лидерство, карьера и влияние» Astra Trainer включает четырнадцать курсов, в том числе «Доверие прежде тактики» и «Язык, открывающий двери», в пятиминутных уроках с квизами. Для первого урока карта не нужна.
Куда это ведёт. Как получить повышение показывает, как убедительное изложение собственной работы часто решает, кто движется вверх.



